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        崗位職責:1.根據產品規劃或者項目要求,與客戶溝通開展需求調研,確定需求邊界


                          2.整理和分析客戶需求,對其分類匯總和實現預估,提出需求分析報告和實現計劃要求;


                          3.向開發工程師提供咨詢、指導、解釋業務需求,向用戶匯報系統功能


                          4.參與整個產品開發流程,負責需求開發與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發測試團隊一起保證最終產品的正確定位;


                          5.跟蹤國內的市場動向和發展趨勢,攢寫市場需求報告


         崗位要求:


        1.熟悉智能化、信息化行業


        2.優秀的文字表達、業務理解、交流能力


        3.具備較強的組織協調及管理能力,有團隊合作精神,創新的能力


        4.對需求分析、產品定義、交互邏輯、用戶體驗等有較深的理解與應用


        5.具備較強的用戶需求判斷、引導、控制能力


        6、熟練使用office軟件及相關建模語言和工具(Axure、MindManager、VIsio)



        應聘該職位
        商務助理 2 長期有效 面議了解詳情

        任職要求

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        崗位職責:


        1.負責項目報備的登記和確認;


        2.處理協助需求單,及時提供相關資質材料;


        3.整理合作方匯總表以及擬投標狀態統計表


        4.負責登記收集合作方項目信息,在工程出現異常時或有問題時主動與客戶聯系并報告領導;


        5.及時跟進、統計工程款,對異常和有疑問的工程回款及時匯報給部門負責人;


        6.服從公司領導及部門負責人安排的其他工作。


        7.負責備案、資格預審,商務標書的制做;


        任職要求:


        1.大專以上學歷,營銷管理類專業;


        2.較強的語言表達能力,商務談判技巧;


        3.具備基本的財務知識、招投標相關知識;


        4.工作認真、負責,能承受一定壓力


        5.較強的團隊合作意識


        應聘該職位
        人事行政經理 1 長期有效 面議了解詳情

        任職要求

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        崗位職責: 

        1、在公司總經理的領導下全面負責公司人事行政的日常管理工作;

        2、負責統籌人事管理和激勵發展管理;建立健全公司行政人力資源管理制度;

        3、負責組織編制人力、行政系統費用預算計劃,并對實施進行控制;

        4、全面負責公司招聘、培訓、績效考核、人才儲備工作;

        5、密切關注公司所有員工的動態,及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的環境氛圍和內部和諧,負責企業文化策劃和組織實施工作;

        6、負責指導勞動合同的簽訂、變更與解除,協調勞資關系、處理勞動糾紛等;指導并監督下屬員工聘用、勞動合同、社會保險、失業等各項勞動人事手續;

        7、行政后勤各項工作的管理,辦公環境、物業、保安保潔、車輛管理等。

         

        任職要求:

        1、具有本科以上學歷人力資源、企業管理、法律或相關專業,3年以上大型企業工作經驗;

        2、受過公司企業文化、人力資源原理、戰略發展規劃、勞動法規等方面的培訓;

        3、具備較強的領導能力及管理能力,善于溝通;

        4、具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。


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